毫不动摇推改革 | 半岛·综合中国官方网站集团第一届一次职代会暨第一届二次工代会圆满落幕

2023年4月13日，半岛·综合中国官方网站集团第一届一次职工代表大会暨第一届二次工会会员代表大会胜利召开，大会全面总结了集团2022年的工作情况，系统研判当前经济形势，安排部署下一阶段重点工作，团结动员广大职工开拓进取，迎难而上，切实引领保障集团改革发展稳定。

集团董事长、高峰林场场长李松海，集团班子领导黎小波、胡星隆、黄奎、李勇强、唐黎明、梁杰培、叶向阳、李斐红、李克雄、黄文胜和先进员工代表在主席台就坐，来自集团各部门和各公司的职工（会员）代表和集团2022年度先进模范近90人参加了会议。

上午8时，大会在雄壮的《国歌》声中拉开序幕，胡星隆主持上午会议。他表示，在当前严峻的形势面前，集团上下一定要坚定发展的信心，要立足当前，办好当下事，不断完善自身，不断解放思想，在被动环境下主动作为，主动破局。要坚持转型升级、高质量发展为主线，在发展中解放思想，在正视差距中更新观念，在创新发展中追赶超越，扎实转变工作作风，增强攻坚意识、实干意识、团结意识，真正推动集团行稳致远。

他指出，作为股东单位，高峰林场将一如既往的支持集团各项事业发展，与集团一起践行“不忘初心，为职工拼幸福；牢记使命，为集团谋发展”的工作使命。坚持做好以下七点工作：

他强调，团结才能形成同心共圆的强大合力，全体干部职工要昂扬斗志稳扎稳打，坚定信心迎难而上、奋力进取，全力以赴迈向新征程。   

黎小波向大会作了题为《毫不动摇推改革 精益求精抓经营 为扭亏增盈和高质量发展而拼搏奋斗》的工作报告，对集团2022年生产经营管理工作进行了全面总结，对集团当前面临的形势和困难进行了剖析，对2023年工作进行了部署。

黎小波表示，2022年集团面临严峻挑战，扭亏任务艰巨。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，也是集团深化改革、攻坚突破、扭亏脱困的关键之年。做好2023年工作事关集团生存发展、事关集团广大员工切身福祉。

李克雄向大会作集团2022年度财务决算和2023年全面预算报告；

胡星隆向大会作集团2023年度经营管理办法和绩效激励方案；

李勇强向大会作集团人造板公司经营管理方案说明；

唐黎明向大会作集团新业务公司经营管理方案说明；

黄奎向大会作集团员工违规违法违纪行为处分办法说明；

会议现场，下属各公司总经理与集团总经理黎小波共同签订了《2023年度经营目标责任书》；

各公司负责人与集团纪委书记黄奎共同签订了《负责人廉洁从业责任书》。

叶向阳宣读集团2022年度集团行政系列表彰决定。

李斐红宣读集团2022年度工会系列表彰决定。

大会现场对集团2022年度先进集体及先进个人进行表彰。矿投公司和五洲公司工会分别代表先进集体和先进基层工会作书面典型发言。

随后，各代表团分组对集团行政、工会工作报告、财务预决算报告、经营管理方案、绩效激励方案、处分办法等议题进行了审议、讨论，集团领导分别参加了各自所在代表团的会议，认真倾听代表们的意见。

代表们对相关报告、议题展开积极热烈的讨论，对集团下一步的发展提出了自己的意见和建议。

随后主席团召开主席团扩大会议，听取各代表团汇总意见，并通过大会决议草案。

梁杰培主持下午的会议。  

黄奎向大会作了干部民主评议说明。会议现场开展了集团领导、工会班子和成员个人民主测评。

黎小波代表集团党委作总结讲话。

他指出，要客观看待过去三年，虽然集团经历了漫长的“寒冬期”，但也要看到，过去三年也是蓄势待发的三年，集团新上项目开始释放产能效能，多元产业布局基本稳定，“一轴两翼”的发展思路基本清晰，集团全体员工积极向上、团结奋进的局面没有改变，这是集团改革发展的基石和底气。

新的一年，集团要提振信心，毫不动摇推进改革，突出做好改革转型，做到精益管理，突出人力资源改革，强化做好党建引领。为打赢推进扭亏增盈攻坚仗和高质量发展关键仗而拼搏奋斗。

就如何贯彻落实会议精神，会议要求：

第一，要认真学习、深刻领会，转变作风、狠抓落实。各单位要通过二级职代会等形式第一时间准确地将领导讲话精神和2022年工作报告传达到每一位干部职工当中，要根据会上所签订的责任书，科学分解，苦练内功，迅速把干劲和力量凝聚到实现集团确定的目标任务上来。

第二，要精准把握上下游两个市场，充分发挥主观能动性，分类施策，集中力量推动“扭亏止损化险年”工作。找准核心竞争力、核心产品和综合持续盈利模式，厚植利润源，闯出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的高质量发展新路子，以优异工作业绩向职工交出一份满意的答卷。

全体与会代表认真审议并举手表决通过了职代会、工代会相关工作报告、说明以及决议，大会顺利完成各项议程，在雄壮的《国歌》声中圆满落幕。